我们在面对一个设计时，常常会觉得无从下手，千篇一律的前期调研只能得出一个普普通通的切入点；或在逐步完善设计的过程中，觉得自己的设计越来越偏离最初的感觉。

　　Hassell事务所的业务有室内设计、建筑设计、景观设计以及城市规划，涵盖了不同尺度的设计范围。他们致力于结合战略洞见与创意设计，释放场所的社会、文化和经济价值。

　　奥华新酒店选址在一个历经岁月的码头，为使酒店充满活力，设计师需要对原有设施进行翻新改造以满足新一代旅客的需求，同时激活码头的再发展。

　　原有建筑是一个老旧的厂房，为了使除客房外的大空间足够亲和有吸引力，Hassell以亲密环境的创造为出发点，将其划分为更小的区域，并置入了“亭子”。

　　每一个亭子都是一个场景的创造，亭内的阳光与树木具备多种用途，吸引人们纷至沓来，流连忘返。不同的亭子之间相互连通，人们可以在穿行中进行场景的转换。

　　除了置入亭子这样隔断比较明确的方法，Hasell还通过色彩的变化来进行空间的划分：亭子的一侧大胆采用色彩不同的地毯以及与之匹配的家具、灯光等，以显示场景的变化。

　　酒店公共区域温馨、清新又活泼的配色方案凸显了酒店建筑的趣味性，而衔接紧密的各个区域增加了酒店公共区域丰富度，使顾客能更轻松也更愿意地融入其中。

　　在办公空间的设计中，Hasell 关注到上班族繁忙的工作、单一固定的办公空间而导致的健康问题，因此希望在Medibank新总部内，将员工们的工作方式从以活动为中心转变为以健康为中心。

　　Hasell为Medibank的员工创造了超过26种工作环境，他们可以自由地选择适宜的工作氛围以及如何工作——从室内安静空间和协作中心到连接wifi的阳台和站立工作场所。

　　想要在日间进行更富有活力的锻炼的员工，还可利用位于地面层的多功能体育馆。毗邻体育馆的是一座食用花园，坐落在一间展示厨房旁，Medibank利用这间厨房来向员工、非盈利组织和广大社区推广健康饮食。

　　建筑本身被描述为“为了健康而连通”（hard-wired for health）。主入口位于柏克街的一条斜坡从街面层螺旋上升，使Medibank的员工可以在上班的途中轻松到达自行车停放区。此举形象而又实际地促进了员工的健康与福利。

　　初步迹象显示，该建筑已经在创造价值。在入驻四个月后，79%的员工表示他们的工作方式更加协作化，70%的员工表示他们在Medibank Place的工作方式更加健康。

　　此外，66%的人表示，他们在Medibank Place的工作效率更高，呼叫中心则已实现5%的缺勤率缩减。

　　“我们考虑过如何诠释‘水’这一主题，”Hasell设计师Brenton说，“我们希望设计出来的空间能够吸引人群，带给他们兴奋感与惊喜。”

　　设计展现了水之三态及循环再利用，“悬浮”在废弃的桑德里奇铁路桥上的云形顶篷将构建一个天际社区空间，并提供新的城市制高点。

　　“水之交融”项目中应用的许多材料与水基础设施相关，如水暖管道。这些材料是回收或循环再利用材料，在节后也将继续循环利用，从而尽量降低材料浪费。

　　诸如“水之交融”的临时项目提供了通过公共空间设计开展试验的机会，它直接向既定的公共活动与行为模式挑战，并为公众提供了一个全新的视角来看待他们或已十分熟悉的空间。

　　在细节。